【新春走基層】漳村煤礦：以“笑臉”詮釋奮斗

笑容，無疑是最溫暖、最有愛、最幸福的表情，而溫暖、有愛、幸福來自于奮斗。正如習近平總書記所說：“幸福都是奮斗來的?！苯?，《新春走基層》采訪組驅車來到漳村煤礦，聽到了許多員工的開心事，看到了更多溢滿了幸福的笑臉！從最基層、最普通員工真摯的笑容里、樸實的回答中，體會奮斗的干勁，品嘗幸福的味道，分享更多的“幸福賬單”。

“去年，咱們隊打了幾個漂亮仗，為礦上掙了光添了彩，收入也大幅增加，年也過得特別開心。今年，咱們更要好好干……”來到綜采隊，恰逢崗前儀式正在進行，隊長陳寅虎在安排工作之余，不忘給大家鼓勁加油。

在隨后的采訪中，陳寅虎向記者亮出了綜采隊的成績單：2021年，綜采隊以精益思想指導下的“算賬”文化為遵循，引入班組合伙人機制，創新推出“寅虎算賬”管理辦法，通過不斷完善隊組內部管理，加大關鍵指標管控，噸煤成本持續下降，人工工效明顯提升。全年生產原煤422萬噸，人工工效64噸/工，員工平均工資突破15萬元。

得知記者采訪，崗前儀式結束后，該隊員工杜鵬程、宋潞等人遲遲不肯走，迫不及待地想要說兩句?！敖衲赀^年給了我爸兩瓶好酒，一家人暢飲了一回，都特別開心?！薄叭ツ?，隊里試行合伙人機制后，我們班特別注重加強管理，引入了增量分紅模式，每月都能多拿幾百塊，媳婦給我的‘零花錢’一路飆漲??！”

笑聲是最佳評價，群眾滿意就是滿分答卷。

在采訪中，記者不僅聽到了員工爽朗的笑聲和2022年里許下的美好愿望，還親身感受到了他們踏實的工作態度和作風。

張國杰是該礦綜掘二隊黨支部書記，他對記者講：“綜掘二隊是一個有著優良傳統的隊組，作風硬、戰斗力強。去年，他們通過創新開展‘六星’競賽，各項指標都超預期完成，得到全礦上下一致肯定，也讓全員感受到了辛苦付出帶來的成果。2022年，我會和隊長同心協力，共同圍繞礦、隊工作目標，帶領全隊上下更好踐行‘價值成就你我’的核心價值觀和‘算賬’文化，以腳踏實地的作風，爭取創造更好的業績、更多的價值?！?/p>

運銷科李鑫杰在說到2022年如何堅守崗位奮斗工作時說：“我是一名普通員工，2022年，我希望工資收入不降低，幸福指數不降低。我已經做好了吃苦的準備，努力在工作崗位創造驕人的業績?！闭f完，還給記者比了個“加油”的動作。洗煤廠杜鵑在興奮之余，經過冷靜思考后對記者說：“2022年可能會比去年難，但我將盡自己的微薄之力，為礦上、為集團作出自己的貢獻。我相信，我們一定能創造更加美好幸福的生活?！?/p>

干部用“心思”，員工才能無“心事”。員工的幸福指數來源于干部的辛苦指數。2021年，全礦上下團結一致、干群同心，堅持以董事長兩次現場指導“算賬”文化為動力，努力構建了“8365”網格化“算賬”體系，優化源頭設計、精細生產組織、精準材料投入、嚴控生產能耗、深化班組核算、盤庫清庫去庫、抓回收利用，真金白銀降成本，真抓實干增效益，經營績效穩居集團核心利潤區前列。

難事，千方百計克服；實事，盡心盡力辦好。去年以來，漳村煤礦干部員工眾志成城、砥礪奮進，破解了許多難事，辦成了許多大事。邕子風井竣工驗收取得標志成果；瓦斯發電、煤塵治理、智能排矸“三大工程”順利投運；充填開采通過技術論證，礦井風量瓶頸得到破解；無煤柱沿空留巷技術廣泛推廣；輔運、供電、通風實現無人值守；洗煤廠順利通過省級標準化驗收。這一件件難事的解決、一件件大事的辦成，展示了漳村人的志氣，提振了漳村人的士氣。

該礦黨委書記李紅峰在接受采訪時說：“2021年，是漳村煤礦的豐收年、收獲年，各項經營指標一路‘飄紅’，均創歷史最高。這些成績的取得，得益于集團黨委的精心指導、大力支持，得益于全礦上下的拼搏奉獻、共同奮斗，更是我們堅持不懈貫徹落實在精益思想指導下的‘算賬’文化的結果……”

李紅峰和記者共同展望了2022年，他對記者講：“集團黨委書記、董事長王志清致中高級管理人員的一封《公開信》，讓我們感受到集團領導的殷切希望、對潞安干部員工的深情厚意、對潞安化工未來的美好愿景，我們深感責任重大，任重道遠。新的一年，我們將認真學習習近平總書記視察山西重要指示精神，按照省委書記林武提出的 ‘4句話32字’要求，將集團‘雙18字’要求落實到工作之中，為全面建設創新驅動的世界一流化工集團貢獻漳村力量！”

回顧2021，收獲滿滿。展望2022，信心滿滿。新的一年，全體漳村人將發揚不馳于空想、不騖于虛聲的奮斗精神，腳踏實地干好工作，不斷開創各項工作的嶄新局面，迎接黨的二十大勝利召開。

（文/圖 李鵬 何芳 曹夢璐）

責任編輯：崔婷婷